Feriedager for deltidsansatte
Regnestykket er én brøk. Det som gjør det vanskelig er at det finnes tre måter å gjøre det på, de gir ulike svar, og ingen av dem er feil — de svarer bare på litt forskjellige spørsmål. Her er de tre, og hvilken du bør bruke.
Brøken
Avtalte timer delt på full stilling, ganget med feriedagene en full stilling gir. 28 av 37,5 timer er 74,67 %. Med 25 feriedager ved full stilling blir det 18,67 dager — rundet opp til nærmeste halve, 19. Rund opp, ikke ned. Nedrunding tar fra en deltidsansatt tid som regnestykket sier at de har, og halve dager er den minste enheten de fleste steder faktisk bokfører.
Dager eller timer — to spørsmål, to svar
Regner du i DAGER, får en som jobber tre lange dager i uken færre dager enn en som jobber fem korte, selv med samme ukentlige timetall. Det føles urettferdig og er det ofte også. Regner du i TIMER, blir ferien et timebudsjett som trekkes ned med lengden på vakten som faktisk hadde stått der. Det er mer presist og mer arbeid. For en kafé der de fleste jobber vakter av lik lengde, holder dager. Har dere svært ulike vaktlengder — en som tar doble helgevakter og en som tar korte ettermiddager — er timer det eneste som blir rettferdig. Velg én og hold på den; det som skaper krangel er å bytte midt i året.
De tre tilfellene folk regner feil
Stillingen endres midt i året. Den som gikk fra 50 til 80 % i mars har to grunnlag samme år. Regn hver periode for seg og legg sammen — ikke bruk den nye prosenten på hele året. Tilkalling uten fast stilling. Det finnes ingen prosent å regne av. Ferien må bygges på timer faktisk jobbet, og det er et annet regnestykke enn dette. Ulike vaktlengder. Tre dager à ti timer og fem dager à seks timer er samme uke, men ikke samme antall dager ferie hvis du teller dager. Dette er det samme problemet som avsnittet over, og det rammer helgestaben hardest.
Vis regnestykket
Uansett hvilken metode du velger: skriv ned hva tallet kom av. «19 dager» er umulig å ettergå. «28 av 37,5 timer = 74,67 % av 25 dager = 18,67, rundet opp til 19» kan både du og den ansatte sjekke på ti sekunder. Det er derfor Rota viser brøken ved siden av svaret i stedet for bare svaret. Et tall du kan ettergå er et tall ingen trenger å stole blindt på.
Hva Rota gjør med dette
Du setter to tall: hva full stilling er hos dere i timer, og hvor mange feriedager en full stilling gir. Begge er tall du henter fra avtalen deres, ikke noe verktøyet bestemmer. Rota regner ut hver enkelt sin andel, runder opp til nærmeste halve dag, og viser brøken. Feriedager som legges inn trekkes fra saldoen; sykdom gjør det ikke. Gratis, ingen konto. Rota regner — hvilke regler som gjelder for stedet ditt, må du finne ut der du er.
Ofte stilte spørsmål
Hvor mange feriedager gir full stilling?
Det varierer med land, tariff og avtale, og det endrer seg. Derfor er det et tall du setter selv i Rota i stedet for noe vi later som vi vet — sjekk hva som gjelder for stedet ditt og fyll inn det.
Skal jeg runde opp eller ned?
Opp, til nærmeste halve dag. Nedrunding tar fra den ansatte tid regnestykket sier at de har, og differansen er alltid i arbeidsgivers favør — det er ikke et sted å spare.
Hva med en som gikk opp i stilling midt i året?
Regn periodene hver for seg og legg sammen. Å bruke den nye stillingsprosenten på hele året gir for mye; å bruke den gamle gir for lite.
Flere guider
Andre ting vi har laget
Også på norsk, laget av oss.
Også på norsk, laget av oss.
Også på norsk, laget av oss.
Også på norsk, laget av oss.